Atención y apoyo psicosocial domiciliario

Información General

Convocatoria

Actividades

Descripción de las actividades de cualificación

Contenido de las tres unidades didácticas:

1. Mantenimiento y rehabilitación psicosocial de las personas dependientes en domicilio (80H):

• Psicología básica aplicada a la atención psicosocial domiciliaria de personas dependientes.
• Relación social de las personas mayores y discapacitadas.
• Prestación de orientación a la persona dependiente y sus cuidadores principales.
• El ambiente como factor favorecedor de la autonomía personal, comunicación y relación social.
• Elaboración de estrategias de intervención psicosocial.

2. Apoyo a las gestiones cotidianas de las personas dependientes (50H):

• Elaboración de estrategias de intervención en autonomía personal.
• Intervención de acompañamiento y apoyo en la relación social, en la resolución de gestiones y en el entorno familiar.
• Ayudas técnicas y tecnológicas para la vida cotidiana.
• Motivación y aprendizaje de las personas mayores, discapacitadas y/o enfermas.
• Servicios de atención domiciliaria.

3. Interrelación y comunicación con la persona dependiente y su entorno (80H):

• Identificación de los problemas de comunicación y lenguaje relacionados con los principales trastornos generales.
• Comunicación de las personas dependientes.
• Aplicación de técnicas para favorecer la relación social y las actividades de acompañamiento.

La formación se impartirá de lunes a viernes en horario de mañana de 9 a.m. a 2 p.m. durante un periodo máximo de 3 meses. Se proporcionará al inicio de la formación el Manual del módulo formativo para el aprovechamiento y profundización de las lecciones. Al final de cada unidad didáctica se realizará una prueba de evaluación del conocimiento adquirido. Se registrará rigurosamente la asistencia a la formación, siendo un requisito sine qua non para obtener la certificación y continuar con la formación práctica.

Descripción de las actividades de aplicación práctica

1) Prácticas no laborales en empresas.

Córdoba Acoge tiene más de 15 años de experiencia realizando acciones de prospección en la provincia de Córdoba. El éxito de estos programas se debe a la labor de prospección, intermediación y seguimiento continuado y trasversal a la ejecución. En fase de prospección se identifican y contactan diferentes empresas interesadas en colaborar en Córdoba Acoge para la promoción del desarrollo laboral de personas en riesgo de exclusión. A continuación, se detallan las acciones englobadas en esta etapa:

• Intermediación con empresas del sector una vez finalizada las acciones de cualificación o recualificación.
• Formalización de las prácticas no laborales mediante un convenio firmado a tres partes (empresa, persona en formación y Córdoba Acoge).
• Alta en el seguro de responsabilidad civil a la persona en formación.
• Presentación en la empresa. La técnica de referencia acompaña a la persona en prácticas a la empresa para realizar una correcta vinculación y presentarle la tutoría de sus prácticas.
• Seguimiento semanal del desarrollo de las prácticas presencial o telemático con la empresa y la persona en formación. 6. En caso de ser necesario, intermediación entre las partes para solventar dificultades.
• Visita presencial al espacio de prácticas para garantizar el cumplimiento de las condiciones pactadas.
• Finalización de las prácticas, cese del convenio y tramitación de la certificación.

2) Intermediación y seguimiento.

Al finalizar la formación práctica se aplica el siguiente procedimiento:

• Evaluación cualitativa y cuantitativamente de la satisfacción.
• En caso de ser positiva se intermedia con la empresa para promover la contratación. Paralelamente, se intermedia con otras empresas para aumentar la probabilidad de inserción. Tutorías orientadas a la búsqueda de empleo.
• Asesoramiento durante la contratación: revisión de contratos, alta en la seguridad social y derechos laborales / Autoempleo.
• Seguimiento en los 6 meses posteriores a la contratación.
• Acompañamiento en el cese del contrato: SEPE, prestación por desempleo e informe de vida laboral.

Destacar que Córdoba Acoge dispone de una bolsa de empleo de cuidado del hogar (limpieza y atención a personas dependientes). Este servicio potencia las probabilidades de inserción laboral de las personas con itinerarios. Además, este servicio ofrece asesoramiento a empleadores sobre derechos laborales, retribuciones salariales, vías de regularización administrativa a través del empleo, etc.

Descripción de las actividades de orientación social

La orientación social y laboral son servicios activos durante todo el itinerario, ofreciendo asesoramiento e información ajustada a las necesidades de las personas. Se realizará en dos formatos, individual y grupal:

• Tutorías individualizadas: la persona recibe atención y seguimiento semanal, intercalando tutorías presenciales y telemáticas (telefónicas, email o WhatsApp). En estas sesiones se informa y tramita el alta en el SAE, garantía juvenil, conocimiento de portales de empleo y formativos, elaboración o actualización de CV, identificación de fortalezas personales y marca profesional, entre otros. Estas tutorías se realizarán durante la formación teórica y práctica.
• Seguimiento grupal: reunión mensual para solventar dudas comunes y generar redes de apoyo entre itinerarios.

Descripción de las actividades complementarias y adicionales

1. Formación transversal:

Las personas con itinerarios podrán participar en diferentes talleres (presenciales/Moodle) relevantes para la empleabilidad. Se realizará al menos un taller de cada bloque formativo:

• Bloque "Búsqueda de empleo": garantía juvenil, portales de empleo, elaboración de CV, entrevista de trabajo, marca personal, gestión de RRSS, carta de presentación, objetivo profesional y Servicio Andaluz de Empleo.
• Bloque "Competencias digitales": gestión del email para uso profesional, privacidad y ética digital, diseño básico, Inteligencia Artificial, recursos de formación online y certificado digital.
• Bloque "Competencias transversales": habilidades sociales, gestión del tiempo y planificación, liderazgo y trabajo en equipo, contratos y derechos laborales, igualdad de género y prevención del acoso laboral.

2. Coordinación con agentes clave:

• Colaboración con entidades públicas y privadas; formativas, de empleo, de inclusión y juveniles.
• Articulación en plataformas laborales: Mesa Local de Empleo de Córdoba y plataforma digital de la misma.
• Participación en la mesa de empleo del hogar del Córdoba (no constituida formalmente).
• Dinamización de ferias de empleo.
• Articulación en plataformas sociales: Mesa de Coordinación de Trata de Córdoba y Provincia; Plataforma provincial EAPN; Plataforma del Voluntariado de Córdoba; y la Red de Entidades Pro-migrantes de Córdoba.